のんびりやろうよ人生を!
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 中高年になったら自営業! vol.49 2005/5/13
  - 我慢している日本人 - 
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 メルマガが途絶えていましたが、その間2月に発行した
「一人起業完全マニュアル」が、「何が完全やー」というような
ご意見もありながら、好評で既に4回の増刷となっております。

 まだ、お読み頂いていない方は是非、下記案内をご覧下さい。
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 米国の世論調査会社ギャラップの調べで「日本人の会社への
帰属意識や仕事への熱意は世界最低水準」ということが、本日
の新聞に載っていました。

 長らく日本の終身雇用、家族主義的経営ということで、日本人は
会社への帰属意識、忠誠心は高いものだと言われていました。

 しかしそれが今崩れているどころではなく、世界最低になっている
ということは、社会変化に対して鈍感な企業もその原因になっている
と言えるのではないでしょうか。

 日本人は学校を卒業すると「就職」するということが今でも多いの
ですが、実は「就職」ではなく「就社」だったのです。

 会社への忠誠心や帰属意識が高かったのは、終身面倒を見ると
いう会社の余裕が高度成長化ではあったのです。

 その状況が、低成長時代に変わって国際競争にさらされている
企業としては耐えられないコスト増加要因になっているのです。
 人件費をコストとすると、コスト効率を上げるべく、成果主義に転
じなければならないといった変化になってきているのですが、採用
に際して、仕事内容で処遇を決めるといった形態ではないところに
いきなり成果に応じた処遇を持ち込むということは、「入社のときの
お約束と違うじゃん」ということになるのです。

 まだまだ、転職や、自営独立して企業と契約で仕事をするという
ことが一般的になっていない中で「我慢も限界」ということにつなが
ってこのような調査結果になったのでしょう。

 おしんも今や昔の物語なのですが、再放送されたりするのは、
ナツメロブームと同じ「昔は良かった」話しなのでしょう。

 新しい時代に対応した行き方に対して、本やメルマガが少しは
参考になれば幸いです。

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